Meine Aufgabe liegt darin, Sie aktiv bei der Erstellung bzw. Überprüfung der Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen zu unterstützen und die gesetzliche Bestimmung zu erfüllen.

Die Vorbeugungsmaßnahme der Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element im betrieblichen Arbeitsschutz. Hierbei müssen alle Tätigkeiten in ihrem Betrieb berücksichtigt werden. Der Kern der Gefährdungsbeurteilung liegt in der Erkennung, Definition und Beurteilung der Gefährdungsfaktoren bzw. -potenziale. Für jede ermittelte Gefährdung wird überprüft, ob für das Restrisiko Handlungsbedarf besteht. Zusätzlich werden die funktionsfähigen Schutzmaßnahmen überprüft und dokumentiert. Bei Bedarf werde ich mit Ihnen gemeinsam weitere notwendige Maßnahmen erarbeiten und auf Ihren Wunsch umsetzen.

Woraus können sich Gefährdungen ergeben?

• Mangelnde Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes
• Bei maßgeblichen Veränderungen im Unternehmen
• Einwirkung von gesundheitsschädlichen Arbeitsstoffen (z.B. physikalische, chemische und biologische Arbeitsstoffe)
• Einsatz und Verwendung von Arbeitsmitteln (z.B. Arbeitsstoffe, Maschinen, Geräte)
• Unzureichende Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren, sowie Arbeitsabläufen nach Störfällen nach Instandsetzungsmaßnahmen
• Ungenügende Qualifikation, Ausbildung und Unterweisung der Beschäftigten

Folgende Inhalte und Fragen müssen in der Dokumentation enthalten und beantwortet sein

• Zeitpunkt und Personen, welche die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt bzw. daran beteiligt waren.
• Welche relevanten Gefährdungen liegen vor?
• Wie wird das Risiko eingeschätzt (gering, signifikant oder hoch)
• Wie oft wird die Gefährdung eintreten?
• Welche Arbeitsschutzmaßnahmen müssen eingeleitet werden, um den vorliegenden Gefährdungen wirksam zu begegnen?
• Wer ist für die Durchführung der Maßnahmen verantwortlich?
• Bis wann werden die Maßnahmen realisiert?
• Wer führt die Wirksamkeit der Maßnahmen durch und wann passiert das?

Welche Gefährdungsanalysen gibt es

• Arbeitsbedingungenanalysen
• Arbeitsorganisationanalysen
• Arbeitsplatzanalysen inkl. Messungen durchführen z. B. Klima, Lärm, Beleuchtung usw.
• Arbeitsstättenverordnungsanalysen
• Arbeitszeitanalysen
• Bildschirmarbeitsplatzanalysen
• Bio- und Gefahrstoffanalysen
• Notfallanalysen
• Lastenhandhabungsanalysen
• PSA-Analysen
• Verkehrsanalysen
• usw.